indicator (indicator) wrote,
indicator
indicator

Об академиках, детях академиков



Члены одной семьи работают вместе. Что это – клановость или уважаемая научная династия? Об этом, а также о перегибах властей и о том, отдыхает ли природа на детях гениев, мы сегодня разбирались в специальном материале Indicator.Ru.

Тема семейственности в научных организациях стала активно обсуждаться в СМИ накануне и после прошедших в октябре текущего года выборов в Российской академии наук. Основная волна критики обрушилась на академиков и членов-корреспондентов РАН, избранных по отделению медицинских наук. Среди тех, кто после избрания в академики и члены-корреспонденты попали под обвинения в семейственности, оказались, например, Муса Хаитов, сын академика, директора ГНЦ «Институт иммунологии ФМБА России» Рахима Хаитова, Михаил Давыдов-младший, сын академика РАН директора Российского онкологического научного центра (РОНЦ) имени Блохина Михаила Давыдова-старшего, два академика – дочери кардиологов и также академиков РАН Ирина Чазова и Ольга Бокерия. При этом Михаил Давыдов стал самым молодым избранным членом-корреспондентом – 31 год при среднем возрасте 67 лет.


На вопрос корреспондента Indicator.Ru, чем вызвана негативная реакция общественности на избрание родственников в члены-корреспонденты и академики РАН, Михаил Давыдов-младший ответил: «Я сам очень удивлен, почему к этому такое негативное отношение». В апреле 2016 года он был назначен руководителем НИИ клинической онкологии, а на прошедших осенью текущего года выборах стал членом-корреспондентом. Его отец Михаил Давыдов-старший давать какие-либо комментарии отказался. «Мне это надоело, болтовня, интервью со всех сторон», – отрезал он.

В самой Академии наук обвинения в семейственности и клановости на выборах академиков отвергают. Так, в официальном сообщении Академии наук даются такие цифры: число избранных близких родственников членов Академии составляет примерно 3% от числа принимавших условия в выборах. «А относительно общего числа членов РАН этот показатель составляет около 0,5%, что не дает оснований для утверждений о развитии семейственности в РАН», – говорится в сообщении.

В случае конфликта интересов - увольнять



На днях история с «семейственностью» в медицинских академических кругах получила продолжение — уже со стороны Министерства здравоохранения. Так, в СМИ появилась информация о том, что Минздрав направил в подведомственные организации директиву, согласно которой родственники руководящего состава должны быть уволены из медицинских учреждений. В Государственном научно-исследовательском центре профилактической медицины сообщили, что соответствующую директиву не получали. А вот Михаил Давыдов-младший подтвердил корреспонденту Indicator.Ru, что директива действительно приходила. Однако он опроверг, что она предполагает обязательное увольнение в случае родства. «Директива пришла во все учреждения Минздрава. Но она не говорит непосредственно об увольнении, она говорит об отсутствии конфликта интересов при назначении того или иного сотрудника», - сообщил Давыдов. Таким образом директива не предполагает обязательное увольнение в случае, если в учреждении работают родственники кого-то из руководства. «Написано, что должны [увольнять] в случае присутствия конфликта интересов, как мы это понимаем. Если конфликта интересов не было, то направляется ответное письмо, и это уже в дальнейшем на рассмотрении Минздрава и антикоррупционного комитета», – подчеркнул Давыдов. Он также добавил, что в НИИ клинической онкологии, которым он руководит, пока никакие действия предприниматься не будут. На момент публикации Министерство здравоохрания не смогло предоставить комментарий относительно разосланной директивы.

«Перебор, пожалуй, хуже, чем недобор»

Инициатива устранить семейственность и связанный с ней возможный конфликт интересов не является чем-то новым для российских государственных институтов и уже широко применяется в судебной практике. «В современной российской управленческой практике есть ситуация, где такой конфликт интересов уже проблематизирован, и по этому поводу приняты меры. Это ситуация с назначением судей. Квалификационные коллегии и кадровая комиссия при президенте России очень трепетно относятся к наличию у судьи родственников, которые не то что работают в суде на руководящих должностях, но которые работают адвокатами, прокурорами, особенно в том же районе», – рассказал Indicator.Ru Кирилл Титаев, ведущий научный сотрудник Института проблем правоприменения при Европейском университете в Санкт-Петербурге.

При этом нередко случаются перегибы. «Мы наблюдаем классическую ситуацию, когда перебор, пожалуй, хуже, чем недобор. Любимая присказка судей сейчас – судья должен быть сиротой. Наличие любого родственника, работающего по юридической специальности – это проблема. Было бы очень грустно, если бы аналогичная ситуация возникла в медицине. Потому что в этой социальной группе тоже очень высокий уровень эндогамии», – рассказал Титаев. По его словам, для крупных городов и региональных центров найти новое место работы не станет проблемой для хороших врачей. Сложности могут возникнуть у специалистов из небольших населенных пунктов. «Посмотрим на любой нормальный город на 50-100 тысяч. Там одно-два медицинских учреждения и с большой вероятностью одно-два места профиля, по которому человек всю жизнь работал. Итак, вот у нас ситуация, относительно молодые люди приезжают и начинают работать в районной больнице. Он, скажем, хирург, она УЗИст. УЗИст там один. И если, предположим, он сделал карьеру или она сделала карьеру, то это означает запрет на профессию для второго супруга», - добавил он.

Есть случаи, когда cемейственность может идти на пользу научному сообществу. «В науке масса примеров очень успешных коллабораций. Например, есть такая семья криминологов, два брата и отец. Они специализируются немножко в разных сферах, у них разная эмпирическая база, но они пишут прекрасные статьи именно за счет этого. Понятно, что семейственность – и это очень важно – дает гарантии. Она дает возможности контроля за соблюдением обязательств. Мы понимаем, что в научной жизни, с учетом слабости материальных стимулов, очень часто коллаборации разваливаются из-за необязательности или смены приоритетов одного из участников. Собрались, договорились написать вместе книжку, а потом у одного сменилась работа, другого что-то отвлекло… Считается, что разваливается примерно ¾ коллабораций», – рассказал Титаев.

Отдыхает ли природа на детях гениев?

Об удачных и не очень случаях совместной научной работы родственников Indicator.Ru рассказал академик Российской академии образования, заведующий кафедрой психологии языка и изучения иностранных языков факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова Николай Нечаев. «С одной стороны, известна поговорка, что природа отдыхает на детях гениев. Поэтому довольно часто дети ученых, опираясь на авторитет их родителей, "проходят" в академию и становятся член-коррами и даже академиками, что отнюдь не всегда соответствует их действительному вкладу в науку. Однако с другой стороны, есть примеры научных династий, когда сыновья и даже внуки ее основателей действительно соответствуют высоким научным меркам. Когда мы вспоминаем выдающегося психолога Алексея Николаевича Леонтьева, то при этом мы также помним и его сына, Алексея Алексеевича Леонтьева, который, также как и его отец, стал действительным членом РАО, стал заслуженно, так как сформулировал ряд научных теорий, которые его отец лишь наметил. А внук Алексея Николаевича и сын Алексея Алексеевича Дмитрий Леонтьев разрабатывает фундаментальные проблемы, которые вообще не были намечены основателем династии. И еще один аспект этой проблемы. АСами академические звания во многом не только, а порой и не столько признание научных заслуг, сколько проявление сложившейся научной номенклатуры в руководстве наукой и часто эти звания к сути науки отношения не имеют. В свое время отечественный психолог Петр Гальперин, основатель признанной в мире научной школы, отказался от выдвижения в академики, потому что для него было очевидно, что это выступало лишь декорацией для того, чтобы одна из его учениц прошла в академию», – сказал Нечаев.

Авторы: Артем Космарский, Алена Манузина, Марина Киселева
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 20 comments